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「超」働き方改革 : 四次元の「分ける」戦略

太田肇著. -- 筑摩書房, 2020. -- (ちくま新書 ; 1502). <BB20067565>
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太田肇著. -- 筑摩書房, 2020. -- (ちくま新書 ; 1502). <BB20067565>
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No. 巻冊次等 所蔵館 配置場所 資料ID 請求記号 禁帯出区分 状態 返却期限日 予約件数
0001 生産図 １Ｆ小型第一 7559310 336.4||O81 帯出可 整理済 0件
No. 0001
巻冊次等
所蔵館 生産図
配置場所 １Ｆ小型第一
資料ID 7559310
請求記号 336.4||O81
禁帯出区分 帯出可
状態 整理済
返却期限日
予約件数 0件
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書誌詳細

標題および責任表示 「超」働き方改革 : 四次元の「分ける」戦略 / 太田肇著
チョウ ハタラキカタ カイカク : ヨジゲン ノ ワケル センリャク
出版・頒布事項 東京 : 筑摩書房 , 2020.7
形態事項 206p : 挿図 ; 18cm
巻号情報
国際標準図書番号 9784480073259
書誌構造リンク ちくま新書||チクマ シンショ <BB00043176> 1502//a
その他の標題 異なりアクセスタイトル:超働き方改革 : 四次元の分ける戦略
チョウハタラキカタ カイカク : 4ジゲン ノ ワケル センリャク
要約 長時間労働から、男女格差、パワハラや生産性の低下まで、日本企業の根深い問題を「分ける」戦略で解決! 仕事、職場、キャリア、認知の4つの次元から、組織 から個人を分け、その上で統合する方策を示す。
注記 引用文献: p205-206
学情ID BB31456858
本文言語コード 日本語
著者標目リンク 太田, 肇(1954-)||オオタ, ハジメ <AU10020188>
分類標目 経営管理 NDC9:336.4
分類標目 経営管理 NDC10:336.4
件名標目等 人事管理||ジンジ カンリ
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