東京農業大学　生物産業学部図書館
OPACトップへ MyOPACへログイン
  • 目録検索 目録検索 ▼
  • 利用者サービス 利用者サービス ▼
    • 利用者登録情報照会
    • ブックマーク
    • お気に入り検索
    • 新着アラート
    • 学外文献複写申込
    • 学外文献借用申込

東京農業大学　生物産業学部図書館

検索結果一覧へ戻る

左遷論 : 組織の論理、個人の心理

楠木新著. -- 中央公論新社, 2016. -- (中公新書 ; 2364). <BB20014109>
便利機能：
詳細情報を見る
この書誌へのURL：

左遷論 : 組織の論理、個人の心理

楠木新著. -- 中央公論新社, 2016. -- (中公新書 ; 2364). <BB20014109>
便利機能：
詳細情報を見る
この書誌へのURL：

所蔵一覧 1件～1件（全1件）

ナンバーをクリックすると所蔵詳細をみることができます。

No. 巻冊次等 所蔵館 配置場所 資料ID 請求記号 禁帯出区分 状態 返却期限日 予約件数
0001 生産図 １Ｆ小型第一 7455862 336.41||Ku93 帯出可 整理済 0件
No. 0001
巻冊次等
所蔵館 生産図
配置場所 １Ｆ小型第一
資料ID 7455862
請求記号 336.41||Ku93
禁帯出区分 帯出可
状態 整理済
返却期限日
予約件数 0件
このページのTOPへ

書誌詳細

標題および責任表示 左遷論 : 組織の論理、個人の心理 / 楠木新著
サセンロン : ソシキ ノ ロンリ、コジン ノ シンリ
出版・頒布事項 東京 : 中央公論新社 , 2016.2
形態事項 x, 229p : 挿図 ; 18cm
巻号情報
国際標準図書番号 9784121023643
書誌構造リンク 中公新書||チュウコウ シンショ <BB00011432> 2364//a
その他の標題 異なりアクセスタイトル:左遷論 : 組織の論理個人の心理
サセンロン : ソシキ ノ ロンリ コジン ノ シンリ
要約 理不尽な人事には理由 がある。左遷のメカニズムを、長期安定雇用、年次別一括管理、年功的な人事評価といった日本独自の雇用慣行から分析 。組織で働く個人がどう対処すべきかも具体的に提言する。
注記 参考文献: p226-229
学情ID BB20741932
本文言語コード 日本語
著者標目リンク 楠木, 新(1954-)||クスノキ, アラタ <AU10037658>
分類標目 経営管理 NDC8:336.41
分類標目 経営管理 NDC9:336.41
件名標目等 配置転換||ハイチテンカン
このページのTOPへ
検索結果一覧へ戻る
このページのTOPへ

  • 関連情報

    関連資料

    他の検索サイトで探す

    全国の大学図書館等を検索

    資料を取り寄せる

    • 学外文献複写申込(コピー取り寄せ)
    • 学外文献借用申込(現物借用)

    この書誌のQRコード