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フィードバック入門 : 部下が成果を出すための最も効果が高い育成の技術

中原淳 [著]. -- 増補改訂版. -- PHP研究所, 2025. <BB20355585>
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中原淳 [著]. -- 増補改訂版. -- PHP研究所, 2025. <BB20355585>
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No. 巻冊次等 所蔵館 配置場所 資料ID 請求記号 禁帯出区分 状態 返却期限日 予約件数
0001 生産図 １Ｆ一般第一 7689262 336.4||N33 帯出可 整理済 0件
No. 0001
巻冊次等
所蔵館 生産図
配置場所 １Ｆ一般第一
資料ID 7689262
請求記号 336.4||N33
禁帯出区分 帯出可
状態 整理済
返却期限日
予約件数 0件
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書誌詳細

標題および責任表示 フィードバック入門 : 部下が成果を出すための最も効果が高い育成の技術 / 中原淳 [著]
フィードバック ニュウモン : ブカ ガ セイカ オ ダス タメ ノ モットモ コウカ ガ タカイ イクセイ ノ ギジュツ
版事項 増補改訂版
出版・頒布事項 東京 : PHP研究所 , 2025.8
形態事項 325p : 挿図 ; 19cm
巻号情報
国際標準図書番号 9784569859729
要約 人材開発の第一人者が、コーチングともティーチングとも異なる最強の部下育成法「フィードバック」を公開。基本理論から実践的ノウハウまでを余すことなく収録。部下の強みを伸ばす「ポジティブフィードバック」の技術を加筆。
注記 表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
学情ID BD12866777
本文言語コード 日本語
著者標目リンク 中原, 淳 (1975-)||ナカハラ, ジュン <AU10017762> 著者
分類標目 経営管理 NDC9:336.4
分類標目 経営管理 NDC10:336.4
分類標目 経済・産業 NDLC:DH231
分類標目 経営管理 NDC10:336.3
件名標目等 人事管理||ジンジカンリ
件名標目等 管理者(経営管理)||カンリシャ(ケイエイカンリ)
件名標目等 管理者||カンリシャ
件名標目等 企業内教育||キギョウナイキョウイク
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