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労働法はフリーランスを守れるか : これからの雇用社会を考える

橋本陽子著. -- 筑摩書房, 2024. -- (ちくま新書 ; 1782). <BB20276137>
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橋本陽子著. -- 筑摩書房, 2024. -- (ちくま新書 ; 1782). <BB20276137>
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No. 巻冊次等 所蔵館 配置場所 資料ID 請求記号 禁帯出区分 状態 返却期限日 予約件数
0001 生産図 １Ｆ小型第一 7645820 366.14||H38 帯出可 整理済 0件
No. 0001
巻冊次等
所蔵館 生産図
配置場所 １Ｆ小型第一
資料ID 7645820
請求記号 366.14||H38
禁帯出区分 帯出可
状態 整理済
返却期限日
予約件数 0件
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書誌詳細

標題および責任表示 労働法はフリーランスを守れるか : これからの雇用社会を考える / 橋本陽子著
ロウドウホウ ワ フリーランス オ マモレルカ : コレカラ ノ コヨウ シャカイ オ カンガエル
出版・頒布事項 東京 : 筑摩書房 , 2024.3
形態事項 266p : 挿図 ; 18cm
巻号情報
国際標準図書番号 9784480076120
書誌構造リンク ちくま新書||チクマ シンショ <BB00043176> 1782//a
その他の標題 異なりアクセスタイトル:労働法はフリーランスを守れるか : これからの雇用社会を考える
ロウドウ ホウ ワ フリーランス オ マモレル カ : コレカラ ノ コヨウ シャカイ オ カンガエル
要約 労災保険が適用されない、最低賃金未満の報酬、長時間労働の規制対象外、失業時の補償が ない…。欧米各国の動向も視野に、フリーランスの「労働者性」を問いなおし、多用な働き方を包摂するこれからの雇用社会を考える。
注記 主な労働立法の制定・改正年表: p259-261
注記 参考文献: p263-266
学情ID BD05915373
本文言語コード 日本語
著者標目リンク 橋本, 陽子||ハシモト, ヨウコ <AU10065609>
分類標目 叢書．全集．選集 NDC9:080
分類標目 労働経済．労働問題 NDC9:366.14
分類標目 労働経済．労働問題 NDC9:366.8
分類標目 労働経済．労働問題 NDC10:366.14
分類標目 政治・法律・行政 NDLC:AZ-523
分類標目 労働経済．労働問題 NDC10:366.8
件名標目等 労働法||ロウドウホウ
件名標目等 インディペンデントコントラクター -- 法令 -- 日本||インディペンデントコントラクター -- ホウレイ -- ニホン
件名標目等 労働法||ロウドウホウ
件名標目等 個人事業||コジンジギョウ
件名標目等 インディペンデントコントラクター -- 法令 -- 日本||インディペンデント コントラクター -- ホウレイ -- ニホン
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