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アイデンティティ業績管理会計 : 組織コントロール理論の拡張と応用

若林利明著. -- 中央経済社, 2024. <BB20277622>
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アイデンティティ業績管理会計 : 組織コントロール理論の拡張と応用

若林利明著. -- 中央経済社, 2024. <BB20277622>
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所蔵一覧 1件～1件（全1件）

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No. 巻冊次等 所蔵館 配置場所 資料ID 請求記号 禁帯出区分 状態 返却期限日 予約件数
0001 生産図 １Ｆ一般第一 1157916 336.84||W17 帯出可 整理済 0件
No. 0001
巻冊次等
所蔵館 生産図
配置場所 １Ｆ一般第一
資料ID 1157916
請求記号 336.84||W17
禁帯出区分 帯出可
状態 整理済
返却期限日
予約件数 0件
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書誌詳細

標題および責任表示 アイデンティティ業績管理会計 : 組織コントロール理論の拡張と応用 / 若林利明著
アイデンティティ ギョウセキ カンリ カイケイ : ソシキ コントロール リロン ノ カクチョウ ト オウヨウ
出版・頒布事項 [東京] : 中央経済社
出版・頒布事項 東京 : 中央経済グループパブリッシング(発売) , 2024.3
形態事項 iii, v, 214p : 挿図 ; 22cm
巻号情報
国際標準図書番号 9784502486517
その他の標題 標題紙タイトル:Identity accounting for performance evaluation : extensions and applications for the organizational control theory
内容著作注記 組織をいかにコントロールするか
内容著作注記 先行研究の整理
内容著作注記 組織コントロールにおける業績評価の役割
内容著作注記 マネジメント・コントロールの拡張可能性
内容著作注記 アイデンティティとマネジメント・コントロール・パッケージ
内容著作注記 マルチタスクと複数業績指標
内容著作注記 目標決定権の分権化
内容著作注記 固定給か業績連動給か
内容著作注記 業績管理会計理論の再構築
要約 テレワーク導入、転職・中途採用の増加、人的資本経営の実践、M&A等により労働者を取り巻く環境が変貌している中で、組織構成員のアイデンティティ(帰属意識)が企業行動に及ぼす影響を解明する。
注記 参考文献: p199-211
学情ID BD05907535
本文言語コード 日本語
著者標目リンク 若林, 利明||ワカバヤシ, トシアキ <AU10065792>
分類標目 経営管理 NDC9:336.84
分類標目 経営管理 NDC10:336.84
分類標目 経済・産業 NDLC:DH551
分類標目 経営管理 NDC10:336.8
件名標目等 管理会計||カンリカイケイ
件名標目等 経営組織||ケイエイソシキ
件名標目等 管理会計||カンリカイケイ
件名標目等 経営組織||ケイエイソシキ
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