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日本人の承認欲求 : テレワークがさらした深層

太田肇著. -- 新潮社, 2022. -- (新潮新書 ; 947). <BB20187924>
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太田肇著. -- 新潮社, 2022. -- (新潮新書 ; 947). <BB20187924>
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No. 巻冊次等 所蔵館 配置場所 資料ID 請求記号 禁帯出区分 状態 返却期限日 予約件数
0001 生産図 １Ｆ小型第一 7594060 080||O81 帯出可 整理済 0件
No. 0001
巻冊次等
所蔵館 生産図
配置場所 １Ｆ小型第一
資料ID 7594060
請求記号 080||O81
禁帯出区分 帯出可
状態 整理済
返却期限日
予約件数 0件
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書誌詳細

標題および責任表示 日本人の承認欲求 : テレワークがさらした深層 / 太田肇著
ニホンジン ノ ショウニン ヨッキュウ : テレワーク ガ サラシタ シンソウ
出版・頒布事項 東京 : 新潮社 , 2022.4
形態事項 191p ; 18cm
巻号情報
国際標準図書番号 9784106109478
書誌構造リンク 新潮新書||シンチョウ シンショ <BB10030802> 947//a
その他の標題 異なりアクセスタイトル:日本人の承認欲求 : テレワークがさらした深層
ニッポンジン ノ ショウニン ヨッキュウ : テレワーク ガ サラシタ シンソウ
要約 日本でリモート改革が進まない原因は、閉ざされた組織に巣くう特異な「承認欲求」にある。日本人にとって「会社で認められる」意味とは? 組織研究の第一人者が、日本的「見せびらかし」文化の挫折と希望を解き明かす。
学情ID BC14115676
本文言語コード 日本語
著者標目リンク 太田, 肇(1954-)||オオタ, ハジメ <AU10020188>
分類標目 叢書．全集．選集 NDC9:080
分類標目 経営管理 NDC9:336.4
分類標目 経営管理 NDC10:336.4
分類標目 経済・産業 NDLC:DH311
件名標目等 テレワーク||テレワーク
件名標目等 人事管理||ジンジカンリ
件名標目等 動機づけ||ドウキズケ
件名標目等 人事管理||ジンジカンリ
件名標目等 動機づけ||ドウキズケ
件名標目等 在宅勤務||ザイタクキンム
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