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日本の経営・労働システム : 鉄鋼業における歴史的展開 = Japanese management-labor system

青木宏之著. -- ナカニシヤ出版, 2022. -- (香川大学経済研究叢書 ; 35). <BB20187382>
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青木宏之著. -- ナカニシヤ出版, 2022. -- (香川大学経済研究叢書 ; 35). <BB20187382>
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No. 巻冊次等 所蔵館 配置場所 資料ID 請求記号 禁帯出区分 状態 返却期限日 予約件数
0001 生産図 １Ｆ一般第二 1131615 564.09||A53 帯出可 整理済 0件
No. 0001
巻冊次等
所蔵館 生産図
配置場所 １Ｆ一般第二
資料ID 1131615
請求記号 564.09||A53
禁帯出区分 帯出可
状態 整理済
返却期限日
予約件数 0件
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書誌詳細

標題および責任表示 日本の経営・労働システム : 鉄鋼業における歴史的展開 = Japanese management-labor system / 青木宏之著
ニホン ノ ケイエイ・ロウドウ システム : テッコウギョウ ニ オケル レキシテキ テンカイ
出版・頒布事項 京都 : ナカニシヤ出版 , 2022.3
形態事項 iv, 274p ; 22cm
巻号情報
国際標準図書番号 9784779516634
書誌構造リンク 香川大学経済研究叢書||カガワ ダイガク ケイザイ ケンキュウ ソウショ <BB10023779> 35//a
その他の標題 異なりアクセスタイトル:日本の経営労働システム : 鉄鋼業における歴史的展開
ニホン ノ ケイエイ ロウドウ システム : テッコウギョウ ニ オケル レキシテキ テンカイ
要約 日本の職場ではなぜそこまでの組織 貢献が求められるのか。戦後のリーディング産業であった鉄鋼業を対象に、組織を動かす職場集団のメカニズムを、マネジメントと労使関係の一体的分析から解き明かす。
注記 参考文献: p263-268
学情ID BC13882975
本文言語コード 日本語
著者標目リンク 青木, 宏之||アオキ, ヒロユキ <AU10061879>
分類標目 鉄鋼 NDC9:564.09
分類標目 鉄鋼 NDC10:564.09
件名標目等 鉄鋼業 -- 歴史||テッコウギョウ -- レキシ
件名標目等 労使関係 -- 歴史||ロウシカンケイ -- レキシ
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