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働きやすい職場を作る「パワハラ」管理職の行動変容と再スタート : ハラスメント行為者個別対応実例集

樋口ユミ著. -- 第一法規, 2022. <BB20200041>
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働きやすい職場を作る「パワハラ」管理職の行動変容と再スタート : ハラスメント行為者個別対応実例集

樋口ユミ著. -- 第一法規, 2022. <BB20200041>
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No. 巻冊次等 所蔵館 配置場所 資料ID 請求記号 禁帯出区分 状態 返却期限日 予約件数
0001 生産図 １Ｆ一般第一 1135220 336.4||H56 帯出可 整理済 0件
No. 0001
巻冊次等
所蔵館 生産図
配置場所 １Ｆ一般第一
資料ID 1135220
請求記号 336.4||H56
禁帯出区分 帯出可
状態 整理済
返却期限日
予約件数 0件
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書誌詳細

標題および責任表示 働きやすい職場を作る「パワハラ」管理職の行動変容と再スタート : ハラスメント行為者個別対応実例集 / 樋口ユミ著
ハタラキヤスイ ショクバ オ ツクル パワハラ カンリショク ノ コウドウ ヘンヨウ ト サイスタート : ハラスメント コウイシャ コベツ タイオウ ジツレイシュウ
出版・頒布事項 東京 : 第一法規 , 2022.3
形態事項 169p ; 19cm
巻号情報
国際標準図書番号 9784474068544
その他の標題 異なりアクセスタイトル:働きやすい職場を作るパワハラ管理職の行動変容と再スタート
ハタラキヤスイ ショクバ オ ツクル パワハラ カンリショク ノ コウドウ ヘンヨウ ト サイ スタート
要約 職場にダメージとリスクを与えるパワハラ管理職。ハラスメント行為者の言動を変容させ、再び管理職として能力を発揮してもらい、働きやすい職場にしていくために人事労務担当者が行うべき取組みを、実例をもとに解説する。
学情ID BC13358989
本文言語コード 日本語
著者標目リンク 樋口, ユミ
ヒグチ, ユミ <>
分類標目 経営管理 NDC9:336.4
分類標目 経営管理 NDC10:336.4
分類標目 経済・産業 NDLC:DH311
件名標目等 人事管理||ジンジ カンリ
件名標目等 管理者(経営管理)||カンリシャ(ケイエイ カンリ)
件名標目等 パワーハラスメント||パワー ハラスメント
件名標目等 パワーハラスメント||パワーハラスメント
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