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「就社志向」の研究 : なぜ若者は会社にしがみつくのか

常見陽平 [著]. -- KADOKAWA, 2013. -- (角川oneテーマ21 ; C-257). <BB10154206>
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「就社志向」の研究 : なぜ若者は会社にしがみつくのか

常見陽平 [著]. -- KADOKAWA, 2013. -- (角川oneテーマ21 ; C-257). <BB10154206>
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No. 巻冊次等 所蔵館 配置場所 資料ID 請求記号 禁帯出区分 状態 返却期限日 予約件数
0001 生産図 １Ｆ小型第一 7406231 366.21||Ts77 帯出可 整理済 0件
No. 0001
巻冊次等
所蔵館 生産図
配置場所 １Ｆ小型第一
資料ID 7406231
請求記号 366.21||Ts77
禁帯出区分 帯出可
状態 整理済
返却期限日
予約件数 0件
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書誌詳細

標題および責任表示 「就社志向」の研究 : なぜ若者は会社にしがみつくのか / 常見陽平 [著]
シュウシャ シコウ ノ ケンキュウ : ナゼ ワカモノ ワ カイシャ ニ シガミツクノカ
出版・頒布事項 東京 : KADOKAWA , 2013.11
形態事項 214p ; 18cm
巻号情報
国際標準図書番号 9784041106235
書誌構造リンク 角川oneテーマ21||カドカワ one テーマ 21 <BB10018388> C-257//a
その他の標題 異なりアクセスタイトル:就社志向の研究
シュウシャ シコウ ノ ケンキュウ
要約 感情論と思い込みを 乗り越え、雇用問題の事実を丁寧に捉えよう-。「会社で社員として働く」=「就社」が支持される時代。メディアでは同 一視されがちな「新卒一括採用」と「就活」を整理し、若者の「就社志向」を再検討する。
注記 参考文献一覧: p209-214
学情ID BB13979209
本文言語コード 日本語
著者標目リンク 常見, 陽平(1974-)||ツネミ, ヨウヘイ <AU10035845>
分類標目 労働経済．労働問題 NDC8:366.21
分類標目 労働経済．労働問題 NDC9:366.21
件名標目等 青年 -- 雇用 -- 日本||セイネン -- コヨウ -- ニホン
件名標目等 就職活動||シュウショクカツドウ
件名標目等 労働問題 -- 日本||ロウドウモンダイ -- ニホン
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