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なぜ人と組織は変われないのか : ハーバード流自己変革の理論と実践

ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳. -- 英治出版, 2013. <BB10153255>
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ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳. -- 英治出版, 2013. <BB10153255>
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No. 巻冊次等 所蔵館 配置場所 資料ID 請求記号 禁帯出区分 状態 返却期限日 予約件数
0001 生産図 １Ｆ一般第一 0945290 336.3||Ke18 帯出可 整理済 0件
No. 0001
巻冊次等
所蔵館 生産図
配置場所 １Ｆ一般第一
資料ID 0945290
請求記号 336.3||Ke18
禁帯出区分 帯出可
状態 整理済
返却期限日
予約件数 0件
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書誌詳細

標題および責任表示 なぜ人と組織は変われないのか : ハーバード流自己変革の理論と実践 / ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳
ナゼ ヒト ト ソシキ ワ カワレナイ ノカ : ハーバードリュウ ジコ ヘンカク ノ リロン ト ジッセン
出版・頒布事項 東京 : 英治出版 , 2013.10
形態事項 435p : 挿図 ; 22cm
巻号情報
国際標準図書番号 9784862761545
その他の標題 原タイトル:Immunity to change : how to overcome it and unlock the potential in yourself and your organization
要約 すでにもっている才能を使い回すのではなく、自分の才能をアップデートするためには? 理論と実例を通じて、本当の 意味での能力開発(成長)を実現する方法を示す。チェックシートも収録。
学情ID BB13845880
本文言語コード 日本語
著者標目リンク Kegan, Robert <AU10045696>
著者標目リンク Lahey, Lisa Laskow <AU10045697>
著者標目リンク 池村, 千秋||イケムラ, チアキ <AU10031634>
分類標目 経営管理 NDC8:336.3
分類標目 経営管理 NDC9:336.3
件名標目等 経営組織||ケイエイソシキ
件名標目等 管理者(経営管理)||カンリシャ(ケイエイカンリ)
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