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企業革新のマネジメント : 破壊的決定は強い企業文化を変えられるか

河合篤男著. -- 中央経済社, 2006. <BB10071678>
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企業革新のマネジメント : 破壊的決定は強い企業文化を変えられるか

河合篤男著. -- 中央経済社, 2006. <BB10071678>
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所蔵一覧 1件～1件（全1件）

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No. 巻冊次等 所蔵館 配置場所 資料ID 請求記号 禁帯出区分 状態 返却期限日 予約件数
0001 生産図 研究室 5203795 336||部局 帯出可 研究室 0件
No. 0001
巻冊次等
所蔵館 生産図
配置場所 研究室
資料ID 5203795
請求記号 336||部局
禁帯出区分 帯出可
状態 研究室
返却期限日
予約件数 0件
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書誌詳細

標題および責任表示 企業革新のマネジメント : 破壊的決定は強い企業文化を変えられるか / 河合篤男著
キギョウ カクシン ノ マネジメント : ハカイテキ ケッテイ ワ ツヨイ キギョウ ブンカ オ カエラレルカ
出版・頒布事項 東京 : 中央経済社 , 2006.10
形態事項 3, 8, 267p : 挿図 ; 22cm
巻号情報
国際標準図書番号 4502387908
その他の標題 標題紙タイトル:Managing organizational changes : how we can change strong culture in organizations
要約 3M、IBM、HP、松下電器という強い文化を持つと理解されている企業に着目し、過去における競争優位性、行きづまりの背景、革新への取り組みを記述することを通じて、企業革新モデルに関して新たな視点を投じる。
注記 参考文献リスト: p251-262
学情ID BA78571422
本文言語コード 日本語
著者標目リンク *河合, 篤男||カワイ, アツオ <AU10035525>
分類標目 経営管理 NDC8:336
分類標目 経営管理 NDC9:336
分類標目 経済・産業 NDLC:DH211
件名標目等 経営管理||ケイエイカンリ
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