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人材マネジメント論 : 儲かる仕組みの崩壊で変わる人材マネジメント

高橋俊介著. -- 新版. -- 東洋経済新報社, 2006. <BB10060393>
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人材マネジメント論 : 儲かる仕組みの崩壊で変わる人材マネジメント

高橋俊介著. -- 新版. -- 東洋経済新報社, 2006. <BB10060393>
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No. 巻冊次等 所蔵館 配置場所 資料ID 請求記号 禁帯出区分 状態 返却期限日 予約件数
0001 生産図 ２Ｆ一般 0776240 336.4||Ta33 帯出可 整理済 0件
No. 0001
巻冊次等
所蔵館 生産図
配置場所 ２Ｆ一般
資料ID 0776240
請求記号 336.4||Ta33
禁帯出区分 帯出可
状態 整理済
返却期限日
予約件数 0件
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書誌詳細

標題および責任表示 人材マネジメント論 : 儲かる仕組みの崩壊で変わる人材マネジメント / 高橋俊介著
ジンザイ マネジメントロン : モウカル シクミ ノ ホウカイ デ カワル ジンザイ マネジメント
版事項 新版
出版・頒布事項 東京 : 東洋経済新報社 , 2006.6
形態事項 230p : 挿図 ; 22cm
巻号情報
国際標準図書番号 4492532110
その他の標題 標題紙タイトル:Human resource management
要約 会社の儲かる仕組みや経営環境の違いによって、必要とされる人材像や組織行動はどう変わるのか。また、それに応じた人材マネジメントのあり方とは。人材マネジメントの全貌を経営の視点から体系的に解説。全面改訂した新版。
学情ID BA77098533
本文言語コード 日本語
著者標目リンク 高橋, 俊介||タカハシ, シュンスケ <AU10027982>
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