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Employee-organization linkages : the psychology of commitment, absenteeism, and turnover

Richard T. Mowday, Lyman W. Porter, Richard M. Steers. -- Academic Press, 1982. -- (Organizational and occupational psychology). <BB10006707>
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No. 巻冊次等 所蔵館 配置場所 資料ID 請求記号 禁帯出区分 状態 返却期限日 予約件数
0001 生産図 集密一般洋書 0161825 366.94||Mo97 帯出可 整理済 0件
No. 0001
巻冊次等
所蔵館 生産図
配置場所 集密一般洋書
資料ID 0161825
請求記号 366.94||Mo97
禁帯出区分 帯出可
状態 整理済
返却期限日
予約件数 0件

書誌詳細

標題および責任表示 Employee-organization linkages : the psychology of commitment, absenteeism, and turnover / Richard T. Mowday, Lyman W. Porter, Richard M. Steers
出版・頒布事項 New York : Academic Press , 1982
形態事項 x, 253 p. : ill. ; 24 cm
巻号情報
国際標準図書番号 0125093705
書誌構造リンク Organizational and occupational psychology <BB10006706>//a
その他の標題 不使用・別形式でのタイトル副出:Employee commitment, turnover, and absenteeism
注記 Bibliography: p. 231-244
注記 Includes indexes.
学情ID BA11194853
本文言語コード 英語
著者標目リンク *Mowday, Richard T. <AU10005496>
著者標目リンク Porter, Lyman W. <AU10005493>
著者標目リンク Steers, Richard M., 1944- <AU10005492>
分類標目 LCC:HF5548.8
分類標目 DC19:158.7
件名標目等 Psychology, Industrial
件名標目等 Labor turnover
件名標目等 Absenteeism (Labor)
件名標目等 Employee morale