一つの同時代学史 富永健一. この人間遡及的アプローチを適用した結果,「産業における人間関係 ... 企業における労務管理政策の対象としての人間関係から区別して「あるがままの人間 ... 社会学の発展.

... 社会へすさまじい変貌をとげた ... 企業は社会の一員である雇用従業者をかかえる組織体として存在し、かれらによって動かされている。したがって、企業と雇用従業者との関係 ... 人間関係」。産業社会学は、企業組織の末端部分である職場集団における人間関係に ...

... 社会学」の領域は、企業や職場の人間関係だけに限られるのではなく、労働組合や労資関係、さらには産業と外社会の関係をも含んでいる、とされる。では何故に、「産業社会学」・対・「労働社会学」と対置されたり、「産業社会学批判」がなされるのか ...

基本的な社会関係に即していえば,資本家による<自由な>賃金労働者の雇用に基礎をおくのであって,奴隷制度や農奴制度とは歴史的性格を全然異にしている。(大塚久雄) •さんぎょうしゃかいがく産業社会学 ... 人間関係,すなわち労使関係,産業と社会との関係を対象 ...

「企業における中高年問題への対策」(共著)名東孝二編『熟年社会への対応』実業之日本社 1981 年「脱産業 ... 学』 III ,誠信書房 1959 年文 1954 年 1954 年 1954 年「資本主義の合理性 ... 人間関係」『農業協同組合』 4 巻 11 号「日本のホワイト・カラー ...