著者紹介

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目次

《目次》 はじめに Ⅰ 内部告発をめぐる現在 山口義正　 1 何が告発に駆り立てるのか 何を支えにどう闘ったか／障害者支援施設での日常的な暴行 自らに向けられた矛先／利用者家族たちの反発／経済的な負担と人間不信 告発者の「次のステップ」／社会の暗部に光を当てる／内部告発案件に共通する困難さ 「いい人」が多い組織ほど要注意／簡単には変わらない企業風土 2 止まらない連鎖 自己防衛の手段としても／オリンパス事件の発端となった事業計画書 決定的な情報ほど小さなミスから漏れる／トナミ運輸の岩窟王／串岡さんを支えた“怒り” 公益通報者保護法の問題点／ハイテク機器を駆使した告発 数多くいたオリンパス社内の情報提供者 3 社会の中で変わる位置づけ “裏切り”から“有効活用すべきツール”へ／子会社から発覚した東洋ゴムの免震偽装 日常に入り込んできた内部告発／告発が告発を呼んだ東芝／東芝の内部告発者は正体不明 流出した「隠蔽工作」メモ／東芝の経営者が心すべきこと／反発を招く締め付け 薄れるばかりの忠誠心／密告と内部告発／告発者に冷たいのは日本だけか 4 いかに告発するか──成功と失敗を分かつ条件 それぞれのメディアにはタブーがある／通報先の選択肢は狭い メディアはあくまで伴走者／組織内の同調者は不可欠 弁護士や経営コンサルタントは有効か／地域を牛耳る学閥を敵に 守られなかった告発者の個人情報／経済界の顔色をうかがう消費者庁 内部告発者に必要な条件／内部告発状と怪文書の違い／ストーリー性を持たせる 告発状の実例／事務的で淡々とした筆致／川上と川下からの挟撃 内部告発はスピード重視で／現場は美談ばかりではない Ⅱ オリンパス事件の真相 深町隆　 1 なぜ粉飾決算に走ったか 組織は時に暴走する／オリンパスという会社／人材のアンバランス／「飛ばし」とは何か 次期社長候補の突然の辞任／菊川体制の確立 2 不正に気づいた経緯 決算に現れた兆候／不可解な三社買い増し／ＩＴＸ買収の経緯／本社ビルの主 「２ちゃんねる」の書き込み 3 ジャイラスの買収 突然の買収発表／きわめて割高な買収金額／金融コンサルタントの暗躍 巨額のＦＡ手数料の本当の理由／オリンパスの決算・情報開示体制 好決算に紛れた三社の買収 4 二〇〇九年委員会と監査法人解任 リーマンショック／監査法人からの指摘／分析機事業の突然の売却／過去最悪の赤字 強硬だったあずさの姿勢／二〇〇九年委員会／菊川氏の激怒とあずさの解任 オリンパスは「フグ」 5 尾瀬の密会 浜田氏の内部通報事件／「王様の耳はロバの耳」／ジャイラスの優先株取得 アナリストからの指摘 6 「飛ばし」の最終処理 ＩＴＸの完全子会社化／一気に老け込んだ菊川社長／高額な役員報酬 膨らみ続ける三社の債務超過額／ウッドフォード氏の社長就任／内部監査部門の切り離し 監視される社内メール 7 長期の損失隠しを可能とした背景 オリンパスの企業統治／硬直した人事制度と情報の分断／オリンパスの人材登用方法 取締役会、監査役会、監査法人の無力化 8 月刊誌ファクタの追及 「犯罪の匂いがする」／記事への社内の反応／ウッドフォード氏の解任 奇怪な「闇株新聞」／銀行は何を知っていた？／損失隠しを公表 9 見せかけの経営刷新と改革 救いの神様／「経営改革委員会」の本性／「腐った中心部」の温存 東証の上場維持決定の背景／ウッドフォード氏の撤退／新経営体制の発足 合格点ギリギリの内部管理体制／関与社員の処分の実態 日本取締役協会の緊急意見／稲盛和夫氏の教訓／その後も続く不祥事 10 総括 社会と乖離するオリンパスの「常識」／真の再生への処方箋／求められる説明責任 おわりに