内容

目次

　はじめに 第１章　“正社員”とは名ばかりの実態 　１　やりがいを求めて 　　“県職”からの転職 　　右肩上がりの派遣業界 　　「23歳～，年収360万円以上」 　　過密労働とやりがいのジレンマ 　　「体を壊すまで働いても……」 　２　24時間営業の管理 　　入社３カ月でグループ長 　　管理職の責任 　　見渡すと同期は誰もいない 　３　就職をビジネスにするということ 　　就職支援 　　学生のためではなく企業のため 　　高い給与と，その代償 　４　伸びない賃金 　　安心できる生活を求めて 　　高い評価を得て 　　仕事の魅力 　５　“無法地帯”の企業からの脱出 　　厳しい就職活動を経た先 　　仕事を続けていくことができない 　　同世代の年収格差 第２章　若者たちが働く様々な場所をみつめて 　１　SEはどのような働き方をしているのか 　　SE特有の苦労 　　行き過ぎた成果主義，やりがいのない仕事 　２　企業合併以降の金融業界 　　“多様な働き方” 　　一般職の今 　　モチベーションを低下させる日本企業 　　証券業界 　　消費者金融 　３　コンビニエンスストアの“名ばかり店長” 　　長い拘束時間 　４　高齢化社会を支える人たちの現実――介護業界 　　「自分の目指す道は，これだ」 　　大規模リストラ，そして過酷なノルマ 　　負担より大きなやりがい 　　介護現場の激変――その背景 　　紙切れ一枚 　　特別養護老人ホーム 　　「もう，もたない」 　　労働の対価が認められていない世界 　５　規制緩和の煽りを受けて――運転手 　　タクシー運転手 　　ハイヤー運転手 　６　命を預けられない働き方――看護師 　　高い離職率 　　蔓延する偽装請負 　　需要は増えるも，辞めていく 　７　先生と呼ばれてもアルバイト――歯科医 　　常勤を雇う余裕がない 第３章　模索する若者たち 　１　中国に飛び出す若者たち 　　日本の職場を捨てチャイナ・ドリームを目指す 　　広州で社長代理になった 　　現地採用の限界 　　優秀な中国人が辞めていく 　　職場での歪み 　　現地で人を育てる企業 　　労働者のキャリアパス 　２　地方で働くという選択――富山県の試み 　　新卒フリーター比率が最も低い県 　　学校で職業意識を育てる教育 　　暮らしやすさ，働きやすさをアピール 　　若者たちを地域がサポートする 第４章　若者の悲惨な未来 　　働く女性の現実を直視する 　　妊娠解雇――求められるワーク・ライフ・バランス 　　職場の無理解が生んだ悲劇 　　利用者と労働者のどちらにも厳しい福祉の現実 　　税金のゆくえ――ジョブカフェの実態 　　HIKSカップルの生活不安 　　労働者・経営者・労働組合に求められること 　　働きがいのある社会を 　あとがき