目次
第１部 組織の基本（経営組織の基本概念；経営組織の基本形態）
第２部 組織論の生成と発展（レスリスバーガーの組織論；ヴェーバーの組織論；フォレットの組織論；バーナードの組織論；サイモンの組織論；行動科学的組織論）
第３部 組織論の分化と深化（動機づけ理論；リーダーシップ論；意思決定論；組織文化論；組織変革論）
第４部 組織論の近年の動向（組織学習論；組織不祥事論；コーポレート・ガバナンス論；社会的企業論；ポストモダンの組織論）
著者等紹介
佐久間信夫［サクマノブオ］
明治大学大学院商学研究科博士課程修了。創価大学経営学部教授。経済学博士。専攻は経営学、企業論
坪井順一［ツボイジュンイチ］
専修大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。文教大学情報学部教授。専攻は経営学、経営管理論、消費者教育論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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