内容説明
みんながここで働きたいと願い、みんなが成果を出せる「会社の空気」をつくること。これこそ、リクルートの女性力なのです。―リクルートの母が、ついに語る！人材を産みつづける「生命力の秘密」。やる気を成果に育てる「仕事力の法則」。
目次
第１章 リクルートの「伝説」をつくった女たち（新人も経営トップも会社の情報を共有せよ！；「伝説の社員第一号」は女性だった―友野喜久子 ほか）
第２章 リクルートの「風土」をつくった女たち（リクルートの「やる気」は営業庶務でつくられた；成果を出す制度が「ほめること」で風土になる ほか）
第３章 リクルートの「やる気」を育てた女たち（「リクナビ」のルーツは異常なまでの採用活動；「お互いの真剣度」を面接し抜いてあぶり出す ほか）
第４章 リクルートの「成果」を生み出す女たち（「女性的な会社」が生き残る時代；言いたいことを言えるのは女性の才能 ほか）
第５章 リクルートの「時代」を変える女たち（変わらなければ、どんな会社も生き残れない；育児休暇が生み出した『赤すぐ』―井上葉子 ほか）
著者等紹介
福西七重［フクニシナナエ］
株式会社ナナ・コーポレート・コミュニケーション代表取締役。１９６４年、（株）日本リクルートセンター（現リクルート）入社。総務、人事、江副浩正元社長の秘書などを経て社内報『月刊かもめ』創刊と同時に編集長に就任。以後２６年間編集長を務める。１９９７年、退社。同年７月、（株）ナナ・コーポレート・コミュニケーションを創業。社内報編集など社内広報全般のコンサルティング、サポートを手掛ける。企業のスタッフ部門向け市販誌『月刊総務』の出版元となり、同誌編集長に（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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