目次
第1章 情報化時代の日本企業の人事評価の方向―社長インタビュー・サーベイをベースにして
第2章 能力主義人事評価の萌芽―江戸時代の商家の家訓の中の人事評価
第3章 能力開発主義から年功主義人事評価へ―明治・大正・昭和初期の人事評価
第4章 研究者の人事評価―日本の製造企業における
第5章 中間管理者の人事評価―情報化・グローバル化時代
第6章 経営者の人事評価―経営者機能
第7章 経営者の人事評価―経営者能力
第1章 情報化時代の日本企業の人事評価の方向―社長インタビュー・サーベイをベースにして
第2章 能力主義人事評価の萌芽―江戸時代の商家の家訓の中の人事評価
第3章 能力開発主義から年功主義人事評価へ―明治・大正・昭和初期の人事評価
第4章 研究者の人事評価―日本の製造企業における
第5章 中間管理者の人事評価―情報化・グローバル化時代
第6章 経営者の人事評価―経営者機能
第7章 経営者の人事評価―経営者能力
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